Die bKV ist besser als eine Gehaltserhöhung?

Die betriebliche Kranken-Zusatz-Versorgung (bKV) ist besser als eine Gehaltserhöhung? Warum das? Und für wen? Arbeitgeber oder Arbeitnehmer?

Für beide! Klingt erstaunlich, ist aber so.

Die bKV hat gegenüber einer normalen Gehaltserhöhung unglaubliche Vorteile:

Drei Beispielfälle:

• Peter Hansen, 42, bekam Dezember 2021 eine monatliche Gehaltserhöhung um 30 €. Mit diesem Geld finanzierte er das lang ersehnte Theater-Abo. Im Januar 2022 wurde seine Miete um 40 € erhöht. Von den 30 € mehr an Gehalt war auf dem Konto am Monatsende also gar nichts mehr zu spüren.

 

• Besser erging es seiner Schwester Sabine. Zum 10-jährigen Firmenjubiläum wurde sie in die bKV Ihres Arbeitsgebers aufgenommen. Zwei Tage später konnte sie bereits von diesen neuen Vorzügen profitieren. Für die Anschaffung einer neuen Brille bekam sie einen Zuschuss von 600 €.

 

• Opa Gerd Hansen, Chef des Hansen-Milch-Imperiums, betrachtet die betriebliche Kranken-Zusatz-Versicherung aus einem ganz anderen Gesichtspunkt. Ihm sind konkrete Zahlen wichtig. Wenn er eine Gehaltserhöhung von 250 € brutto p.a. bewilligen würde, kostet dies sein Unternehmen inkl. Lohnnebenkosten ca. 300 €. Beim Arbeitgeber kämen aber nur knapp 140 € an, also etwa die Hälfte.

Deswegen investiert der Firmenchef lieber in die Einrichtung einer bKV. In unserem „Tarifpaket Silber“ steht einem Jahresaufwand von 250 € ein „flexibles Gesundheitsbudget“ von 600 € gegenüber, über das der/die MA jährlich frei verfügen kann.

Fazit: Die Kosten für das Unternehmen sind geringer, die positiven finanziellen Auswirkungen für die MA allerdings mehr als vier Mal so hoch. Vergleichen Sie doch einmal unsere Tabelle unten.

Doch das sind nur die kostenmäßigen Vorteile einer bKV. Hinzu kommen zahlreiche Nutzenvorteile, wie z.B. ein “Facharzt-Terminservice”, der lange Wartezeiten verkürzt, oder die Möglichkeit einer “Video-Sprechstunde” mit dem Arzt. Allesamt Vorteile, die beiden - Arbeitgebern und Arbeitnehmern - nutzen.

 

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Hanseatische Grüße aus Bremen,

Lars Aumann

CompanyCare (für ein gesundes Unternehmen)

 

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