Rechnet sich eine bKV?

Die Frage ist natürlich berechtigt. Wir alle müssen mehr denn je Kosten sparen und Personalkosten sind teuer.

Wir nehmen die Antwort einmal vorweg: JA!

Lesen Sie jetzt weiter, wie Sie mit der Investition in eine betriebliche Zusatz-Krankenversicherung (bKV) Geld sparen können.

Zuerst einmal sollten Sie sich klarmachen, welche Kosten mit einer bKV auf Sie zukommen: Etwa 0,5 % der Lohnsumme!

Die Kosten sind also gering. Wo liegt der Nutzen?

Hierzu ein kurzes Fallbeispiel: Mitarbeiter Frank zieht sich beim Basketballspielen einen Bänderriss zu und steht seinem Arbeitgeber für ein IT-Projekt vorerst nicht mehr zur Verfügung. Zum Glück hat sein Arbeitgeber vorgesorgt und für seine Mitarbeiter*innen eine bKV eingerichtet. Allein durch die Bereitstellung einer schnellen und bestmöglichen medizinischen Versorgung konnte die Ausfallzeit von Frank um mehrere Wochen verkürzt und hohe Ausfallkosten vermieden werden. Das Projekt wurde fristgerecht fertiggestellt. Ein Investment, das sich für alle gelohnt hat.

Grundsätzlich können Sie mit der Einrichtung einer bKV aktiv dazu beitragen

Krankheitsausfälle zu vermeiden oder abzukürzen
die Arbeitskraft Ihrer Mitarbeitenden zu erhalten
die Fluktuation von Arbeitskräften zu verhindern
neue Arbeitskräfte mit diesem Gesundheits-Benefit anzuwerben
Fachkräfte an Ihr Unternehmen zu binden

All diese Vorteile der bKV sind den meisten Personalverantwortlichen oder Unternehmern gar nicht bekannt. Wir wollen hier Aufklärung betreiben und so zu einem gesunden Betriebsklima beitragen.

In unseren nächsten Beiträgen geht es daher um folgende Begriffe:

Absentismus
Präsentismus
Fluktuation
und natürlich um die Frage, wie eine bKV bei der Senkung der Kosten helfen kann.

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Hanseatische Grüße aus Bremen,

Lars Aumann

Company Care