Firmenfürsorge bedeutet mehr als nur Mitarbeiterzufriedenheit. Unser modulares Fürsorgekonzept „Care Complete“ verbindet die erweiterte Gesundheitsprävention und -versorgung, finanzielle Notfall-Absicherung und Wertschätzung Ihrer Mitarbeitenden mit dem langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens. So schaffen Sie nicht nur ein gesundes und motiviertes Arbeitsumfeld, sondern steigern auch die Attraktivität als Arbeitgeber und sichern nachhaltiges Wachstum.
Unser modulares Fürsorgekonzept bietet Ihnen daneben sofortige Leistungen ohne Wartezeiten und Gesundheitsprüfungen, garantiert volle Privatsphäre für Ihre Mitarbeitenden und lässt sich individuell auf Ihre Bedürfnisse zuschneiden.
Individuell anpassbare Bausteine für eine optimierte Prävention, medizinische Versorgung, Sicherheit und Wertschätzung – Fürsorge, die wirklich ankommt!
Mit unserem modularen Fürsorgekonzept „Care Complete“ bieten wir Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen, die das Wohl der Mitarbeitenden fördern und das Unternehmen stärken.
Prävention
Baustein 1
Sorgen Sie für eine frühzeitige Erkennung und Vermeidung gesundheitlicher Risiken.
Versorgung
Baustein 2
Schließen Sie Versorgungslücken der gesetzlichen/privaten Krankenversicherung – inklusive besonderen Services wie Facharzt-Terminservice und Telemedizin.
Sicherheit
Baustein 3
Bieten Sie Ihren Mitarbeitenden bei längerer Arbeitsunfähigkeit, Unfällen, Berufsunfähigkeit oder dem Verlust bestimmter Fähigkeiten eine finanzielle Absicherung.
Wertschätzung
Baustein 4
Zeigen Sie Ihren Mitarbeitenden, dass ihre Treue und Leistung wertgeschätzt werden.
Individuell anpassbar auf die Bedürfnisse des Unternehmens
Investition, die sich langfristig rechnet
Baustein 1
Prävention
Gesund bleiben – Mit gezielter Prävention
Frühzeitige Prävention ist der Schlüssel zu einem gesunden Arbeitsumfeld. Während gesetzlich Krankenversicherte in Deutschland nur eingeschränkten Zugang zu Vorsorgeuntersuchungen haben (manche privat Versicherte sogar gar keinen), die zudem oft an Altersgrenzen und lange Intervalle gebunden sind, bietet unser Präventionskonzept sinnvolle, erweiterte Vorsorgemöglichkeiten – individuell und flexibel. Durch regelmäßige Gesundheitschecks und gezielte Früherkennung von Risiken unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden dabei, gesund zu bleiben – und Ihr Unternehmen profitiert von reduzierten Ausfallzeiten und einer höheren Produktivität.
Mehr Prävention durch:
Gesundheits-Check-ups und Schutzimpfungen
Frühzeitige Erkennung gesundheitlicher Risiken
Vermeidung und Behandlung von Erschöpfungssyndromen
Erfahren Sie, wie Prävention Ihr Team schützt und stärkt.
Datenschutz: keine Weitergabe von Gesundheitsdaten der Mitarbeitenden
Baustein 2
Versorgung
Erstklassige Betreuung für Ihre Mitarbeitenden
Mit unserer erweiterten medizinischen Versorgung schließen Sie für Ihre Mitarbeitenden die Lücken des gesetzlichen Systems. Die gesetzliche Krankenversicherung in Deutschland deckt nur grundlegende medizinische Leistungen ab – viele wichtige Behandlungen und Vorsorgeleistungen (z.B. Brille, alternativen Heilmethoden, Spezialisten im Krankenhaus, Zahnersatz oder erweiterte Vorsorgeuntersuchungen) werden nur teilweise oder gar nicht erstattet. Unser Konzept bietet Ihrem Team erstklassige medizinische Versorgung, die dort beginnt wo die gesetzlichen Systeme an Ihre Grenzen stoßen. So erhalten Ihre Mitarbeitenden den bestmöglichen Zugang zu medizinischen Leistungen, die ihre Gesundheit nachhaltig sichern und genießen mehr Sicherheit im Krankheitsfall – ohne finanzielle Sorgen.
Erfahren Sie, wie Sie mit besserer Versorgung das Wohl Ihrer Mitarbeitenden steigern. Mehr erfahren
Ihre Vorteile
Gesundheit im Fokus: Bessere medizinische Betreuung stärkt die Arbeitsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden.
Sofort verfügbar: Leistungen sind ohne Wartezeiten und Gesundheitsprüfung nutzbar.
Flexibilität: Anpassbar an die individuellen Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden.
Baustein 3
Sicherheit
Schutz für Ihre Mitarbeitenden in jeder Lebenslage
Unvorhergesehene Ereignisse wie längere Krankheiten, Unfälle oder Berufsunfähigkeit können das Leben Ihrer Mitarbeitenden und den Betriebsalltag erheblich belasten. Mit unseren Sicherheitslösungen geben Sie Ihrem Team finanzielle Stabilität und ein gutes Gefühl.
Mehr Sicherheit durch:
Einkommensersatz bei längerer Arbeitsunfähigkeit
Unterstützung beim Wiedereingliederungsmanagement (BEM)
Absicherung bei Unfällen, auch im privaten Bereich
Finanzielle Hilfen bei Berufsunfähigkeit oder dem Verlust grundlegender Fähigkeiten
Jetzt mehr über unsere Sicherheitslösungen erfahren und Mitarbeitende schützen. Mehr erfahren
Ihre Vorteile
Sicherheit für alle: Mitarbeitende können sich auf ihre Genesung konzentrieren.
Flexibel und individuell: Sicherheitsbausteine lassen sich optimal auf die Bedürfnisse des Unternehmens anpassen.
Langfristige Stabilität: Fördert die Rückkehr an den Arbeitsplatz und die betriebliche Kontinuität.
Baustein 4
Wertschätzung
Motivation und Bindung durch Anerkennung
Engagement und Loyalität verdienen mehr als nur ein Dankeschön. Mit unserem Wertschätzungsbaustein zeigen Sie Ihren Mitarbeitenden, dass ihre Leistungen und ihre Treue gesehen und geschätzt werden.
Mehr Vorsorge durch:
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (z. B. „Extra-Rente“)
Persönliche Benefits
Erfahren Sie, wie Wertschätzung Ihr Team stärkt und begeistert. Mehr erfahren
Ihre Vorteile
Höhere Motivation: Mitarbeitende fühlen sich wertgeschätzt und arbeiten engagierter.
Stärkere Bindung: Individuelle Anerkennung fördert die langfristige Loyalität.
Attraktiver Arbeitgeber: Zeigen Sie, dass Sie in Ihre Mitarbeitenden investieren – und gewinnen Sie neue Talente.
Firmenfürsorge muss nicht teuer sein
Firmenfürsorge – eine Investition, die sich rechnet
Mit betrieblicher Fürsorge schaffen Sie Mehrwerte für Ihre Mitarbeitenden und Ihr Unternehmen – und das ohne zusätzlichen Budgetbedarf. Nutzen Sie beispielsweise Gehaltserhöhungen strategisch, um maximale Vorteile zu erzielen.
Option
Ohne Fürsorge
Mit Fürsorge
Investment pro Mitarbeitenden
200 € Gehaltserhöhung
100 € Gehaltserhöhung 100 € Betriebliche Fürsorge
Zusätzliche Abgaben
40 €
20 €
Gesamtkosten Arbeitgeber
240 €
220 €
Mehrwert für Mitarbeitende
Geringeres Netto bzw. Kaufkraft durch Steuern und Abgaben
Ihre Mitarbeitenden erhalten mehr für die gleiche Investition – und Ihr Unternehmen profitiert von höherer Produktivität, geringeren Ausfallzeiten und einer stärkeren Bindung an das Team.
Leistungen für Mitarbeitende (Beispiel):
Flexibles jährliches Gesundheitsbudget iHv. 600 € für zusätzliche Leistungen (z. B. für Prävention, Sehhilfen, Zahnersatz, alternative Heilmethoden).
Bevorzugte medizinische Versorgung durch Fachärzte und kürzere Wartezeiten.
Finanzielle Absicherung in Notsituationen (z. B. bei Berufsunfähigkeit).
Zusätzliche Altersvorsorge für mehr Sicherheit im Ruhestand.
Leistungen für Unternehmen:
Geringere Fehlzeiten durch bessere Gesundheit.
Stärkere Mitarbeiterbindung durch Wertschätzung.
Steuerliche Vorteile und Reduktion der Lohnnebenkosten.
Attraktivere Arbeitgebermarke – ein klarer Vorteil im Wettbewerb um Talente.
Lassen Sie uns gemeinsam Ihr individuelles Fürsorgepaket schnüren!
Erleben Sie die Vorteile der betrieblichen Fürsorge durch konkrete Beispiele aus der Praxis.
Frank, 31 Jahre Informatiker
Ein Sportunfall führt zu einem Bänderriss. Dank bevorzugter Behandlung durch Spezialisten und schneller Reha ist Frank schneller zurück im Job – weniger Ausfallzeit für das Unternehmen, schnellere Genesung für Frank.
Johanna, 28 Jahre Ehefrau von Frank
Dank des Facharztterminservices erhält Johanna umgehend einen Mammographie-Termin, ohne lange Wartezeiten in Kauf nehmen zu müssen. Franks Chef ermöglicht auch Familienangehörigen den Zugang zu den Bausteinen Prävention & Versorgung, die diese selbst finanzieren – ein wertvoller Vorteil für die gesamte Familie.
David, 39 Jahre Elektriker
Jahrelange Loyalität wird durch eine arbeitgeberfinanzierte Extra-Rente belohnt. David fühlt sich in seiner Arbeit bestätigt und bleibt langfristig dem Unternehmen treu.
Maria, 45 Jahre Projektmanagerin
Ein schwerer Unfall macht Maria berufsunfähig. Die finanzielle Absicherung durch die Fürsorgebausteine hilft ihr, sich voll auf ihre Genesung zu konzentrieren. Das Unternehmen unterstützt sie beim Wiedereinstieg – eine Win-Win-Situation.
Erfahren Sie, wie unsere Fürsorgebausteine auch in Ihrem Unternehmen wirken können!
Lassen Sie Ihr Team wissen, dass Sie sich um ihre Sorgen kümmern – Sie werden es Ihnen danken!
In einer Familie kümmert sich jeder um jeden – wäre es nicht das größte Lob, wenn Ihre Mitarbeitenden das Unternehmen als zweite Familie sehen? Das ist die neue „KümmerKarte“!
Jedes Unternehmen ist einzigartig, und mit der „KümmerKarte“ spiegelt sich das in Ihrem Fürsorgeangebot wider. Der modulare Aufbau ermöglicht es Ihnen, Ihr ganz eigenes Fürsorgepaket zusammen zu stellen. Sie entscheiden, welche Aspekte Sie betonen möchten. Profitieren Sie dabei von besonderen Gruppenkonditionen und staatlichen Förderungsmöglichkeiten.
Jetzt Ihre individuelle Kümmerkarte gestalten – einzigartig wie Ihr Unternehmen!
Noch nie war es so einfach, echte Mehrwerte für Mitarbeitenden und Firma zugleich zu schaffen
„Company Care“ ist eine Marke des IFM Bremen, ein auf betriebliche Fürsorge und Benefits spezialisiertes unabhängiges Beratungshaus mit Maklerstatus. Von unseren Standorten in Bremen und Münster beraten und betreuen wir unsere Kunden.
Mit über 20 Jahren Erfahrung und hanseatischen Werten bietet Company Care maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen – unabhängig, kompetent und kundenorientiert.
Möchten Sie erfahren, wie unser modulares Fürsorgekonzept genau auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeitenden zugeschnitten werden kann?
Kontaktieren Sie uns für eine individuelle Beratung und entdecken Sie, wie Sie mit maßgeschneiderter Fürsorge sowohl Ihre Belegschaft als auch den Unternehmenserfolg nachhaltig stärken können.
Ihr Partner für betriebliche Fürsorge
„Company Care“ ist eine Marke des IFM Bremen, ein auf betriebliche Fürsorge und Benefits spezialisiertes unabhängiges Beratungshaus mit Maklerstatus. Von unseren Standorten in Bremen und Münster beraten und betreuen wir unsere Kunden.
Mit über 20 Jahren Erfahrung und hanseatischen Werten bietet Company Care maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen – unabhängig, kompetent und kundenorientiert.
Noch nie war es so einfach, echte Mehrwerte für Mitarbeitenden und Firma zugleich zu schaffen
Möchten Sie erfahren, wie unser modulares Fürsorgekonzept genau auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeitenden zugeschnitten werden kann? Kontaktieren Sie uns für eine individuelle Beratung und entdecken Sie, wie Sie mit maßgeschneiderter Fürsorge sowohl Ihre Belegschaft als auch den Unternehmenserfolg nachhaltig stärken können.
Ihr direkter Draht zu uns
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Lars Aumann
Ob Fragen oder Beratung – wir sind für Sie da. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre optimale Vorsorge gestalten.
Berufskammer Handelskammer Bremen - IHK für Bremen und Bremerhaven, Am Markt 13, 28195 Bremen, www.handelskammer-bremen.de
Berufsbezeichnung Versicherungsmakler mit Erlaubnis nach § 34d Abs. 1 GewO Finanzanlagenvermittler mit Erlaubnis nach § 34f Abs. 1 S. 1 Nr. 1, 2, 3 GewO
Aufsichtsbehörde § 34d Abs. 1 GewO, Handelskammer Bremen - IHK für Bremen und Bremerhaven, Am Markt 13, 28195 Bremen, www.handelskammer-bremen.de § 34f Abs. 1 S. 1 Nr. 1, 2, 3 GewO, Handelskammer Bremen - IHK für Bremen und Bremerhaven, Am Markt 13, 28195 Bremen, www.handelskammer-bremen.de
Vermittlerregister und Registernummern Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK) Breite Straße 29 10178 Berlin Auskunft über Tel.: 030 20308-0 oder unter www.vermittlerregister.info
Berufsrechtliche Regelungen Berufsrechtliche Regelungen für Versicherungsvermittler und -berater: § 34d Gewerbeordnung (GewO), §§ 59 - 68 Gesetz über den Versicherungsvertrag (VVG), § 48b Versicherungsaufsichtsgesetz (VAG), Verordnung über die Versicherungsvermittlung und beratung (VersVermV)
Berufsrechtliche Regelungen für Finanzanlagenvermittler: § 34f Gewerbeordnung (GewO), Verordnung über die Finanzanlagenvermittlung (FinVermV)
Die berufsrechtlichen Regelungen können über die vom Bundesministerium der Justiz und von der juris GmbH betriebenen Homepage: www.gesetze-im-internet.de eingesehen und abgerufen werden.
Informationen über Nachhaltigkeitsrisiken bei Finanzprodukten Was sind Nachhaltigkeitsrisiken? Als Nachhaltigkeitsrisiken (ESG-Risiken) werden Ereignisse oder Bedingungen aus den drei Bereichen Umwelt (Environment), Soziales (Social) und Unternehmensführung (Governance) bezeichnet, deren Eintreten negative Auswirkungen auf den Wert der Investition bzw. Anlage haben könnten. Diese Risiken können einzelne Unternehmen genauso wie ganze Branchen oder Regionen betreffen.
Was gibt es für Beispiele für Nachhaltigkeitsrisiken in den drei Bereichen? - Umwelt: In Folge des Klimawandels könnten vermehrt auftretende Extremwetterereignisse ein Risiko darstellen. Dieses Risiko wird auch physisches Risiko genannt. Ein Beispiel hierfür wäre eine extreme Trockenperiode in einer bestimmten Region. Dadurch könnten Pegel von Transportwegen wie Flüssen so weit sinken, dass der Transport von Waren beeinträchtigt werden könnte. - Soziales: Im Bereich des Sozialen könnten sich Risiken zum Beispiel aus der Nichteinhaltung von arbeitsrechtlichen Standards oder des Gesundheitsschutzes ergeben. - Unternehmensführung: Beispiele für Risiken im Bereich der Unternehmensführung sind etwa die Nichteinhaltung der Steuerehrlichkeit oder Korruption in Unternehmen.
Information zur Einbeziehung von Nachhaltigkeitsrisiken bei der Beratungstätigkeit (Art. 3 TVO) Um Nachhaltigkeitsrisiken bei der Beratung einzubeziehen, werden im Rahmen der Auswahl von Anbietern (Finanzmarktteilnehmern) und deren Finanzprodukten deren zur Verfügung gestellte Informationen berücksichtigt. Anbieter, die erkennbar keine Strategie zur Einbeziehung von Nachhaltigkeitsrisiken in ihre Investitionsentscheidungen haben, werden ggf. nicht angeboten. Im Rahmen der Beratung wird ggf. gesondert dargestellt, wenn die Berücksichtigung der Nachhaltigkeitsrisiken bei der Investmententscheidung erkennbare Vor- bzw. Nachteile für den Kunden bedeuten. Über die Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsrisiken bei Investitionsentscheidungen des jeweiligen Anbieters informiert dieser mit seinen vorvertraglichen Informationen. Fragen dazu kann der Kunde im Vorfeld eines möglichen Abschlusses ansprechen.
Information zur Berücksichtigung nachteiliger Auswirkungen auf Nachhaltigkeitsfaktoren (Art. 4 TVO) Im Rahmen der Beratung werden die wichtigsten nachteiligen Auswirkungen von Investitionsentscheidungen auf Nachhaltigkeitsfaktoren berücksichtigt. Die Berücksichtigung erfolgt auf Basis der von den Anbietern zur Verfügung gestellten Informationen zu ihrer Nachhaltigkeit und ggf. der Nachhaltigkeit des jeweiligen Finanzproduktes. (Zurzeit kann eine Berücksichtigung auf Grund sich aufbauender, aber aktuell noch ggf. rudimentärer Informationen durch die Anbieter lediglich bedingt erfolgen.)
Informationen zur Vergütungspolitik bei der Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsrisiken (Art. 5 TVO) Die Vergütung für die Vermittlung von Finanzprodukten wird nicht von den jeweiligen Nachhaltigkeitsrisiken beeinflusst.
Wir nehmen an einem Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teil. Zuständig ist folgende Schlichtungsstelle:
Universalschlichtungsstelle des Zentrums für Schlichtung e.V. Straßburger Straße 8
77694 Kehl am Rhein Webseite: https://www.verbraucher-schlichter.de
Datenschutz
Einleitung
Allgemeine Hinweise
Jede Verarbeitung Ihrer Daten soll so erfolgen, dass sie für Sie verständlich und nachvollziehbar ist. Daher geben wir Ihnen hier einen Überblick über alle wesentlichen Umstände, die die Verarbeitung Ihrer Daten betreffen.
Wir haben diese Information mit dem Ziel der bestmöglichen Verständlichkeit erstellt. Sollten Sie dennoch Verständnisfragen haben, kommen Sie bitte auf uns zu.
Das trifft auch auf alle anderen Fragen zu, die die Verarbeitung Ihrer Daten betreffen. Alle Gesetze und Vorschriften, auf den nachfolgenden Hinweisen verwiesen wird, können Sie unter https://www.gesetze-im-internet.de/ oder https://dsgvo-gesetz.de kostenfrei nachlesen.
In dieser Datenschutzinformation sind Menschen jedes Geschlechtes angesprochen. Sofern sprachlich nur eine Form gewählt wurde, geschieht das nur wegen der leichteren Lesbarkeit.
Was bedeutet „Datenverarbeitung“?
Auf dieser Webseite werden Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet. Personenbezogen sind Daten dann, wenn man sie direkt oder indirekt einer natürlichen Person zuordnen kann und so in der Lage wäre, Sie zu identifizieren. Unter Datenverarbeitung versteht man alle Vorgänge, die Ihre personenbezogenen Daten betreffen, von der Speicherung und Nutzung bis zur Löschung. Die genauen Begriffsbestimmungen finden Sie in Art. 4 Nummer 1 und 2 DSGVO.
Analyse-Tools und Tools von Drittanbietern
Beim Besuch unserer Website kann Ihr Surf-Verhalten mit Ihrer Einwilligung statistisch ausgewertet werden. Das geschieht vor allem mit Cookies und mit sogenannten Analyseprogrammen. Einzelheiten dazu finden Sie unter den nachfolgenden Punkten.
Begriffserklärungen
In dieser Datenschutzinformation werden einige Fachbegriffe verwendet, die Ihnen möglicherweise nicht vertraut sind. Diese möchten wir hier erläutern:
DSGVO Die DSGVO ist die europäische Datenschutzgrundverordnung, die die rechtliche Grundlage für den Datenschutz in der gesamten Europäischen Union (EU) bildet. Sie basiert auf der Tatsache, dass jeder Bürger in der EU ein Grundrecht auf den Schutz seiner ihn betreffenden Daten hat (Art. 8 GrCh).
BDSG Das BDSG ist das deutsche Bundesdatenschutzgesetz, dass regional in Deutschland die europäischen Regelungen zur DSGVO ergänzt.
IP-Adresse Eine IP-Adresse ist eine Adresse in Computernetzen, die – wie das Internet – auf dem Internetprotokoll (IP) basiert. Sie wird Geräten zugewiesen, die an das Netz angebunden sind, und macht die Geräte so adressierbar und damit erreichbar. Die IP-Adresse kann einen einzelnen Empfänger oder eine Gruppe von Empfängern bezeichnen (Multicast, Broadcast). Umgekehrt können einem Computer mehrere IP-Adressen zugeordnet sein.
Die IP-Adresse wird vor allem verwendet, um Daten von ihrem Absender zum vorgesehenen Empfänger zu transportieren. Ähnlich der Postanschrift auf einem Briefumschlag werden Datenpakete mit einer IP-Adresse versehen, die den Empfänger eindeutig identifiziert. Aufgrund dieser Adresse können die „Poststellen“, die Router, entscheiden, in welche Richtung das Paket weitertransportiert werden soll. Im Gegensatz zu Postadressen sind IP-Adressen nicht an einen bestimmten Ort gebunden.
Cookies Siehe Punkt „Cookies (allgemeine Erklärung)“
Tool Unter „Tool“, zu deutsch „Werkzeug“, ist ein Computerprogramm zu verstehen, dass unsere Webseite durch weitere Funktionen unterstützt.
Social Media Social Media oder auch soziale Medien ist der Überbegriff für Medien, in denen Internetnutzer Meinungen, Eindrücke, Erfahrungen oder Informationen austauschen und Wissen sammeln.
Newsletter Siehe Punkt „Newsletter (allgemeine Erklärung)“
Cookies und Datenverarbeitung
Cookies (allgemeine Erklärung)
Unsere Internetseiten verwenden so genannte „Cookies“. Cookies sind kleine Textdatein, die der Webbrowser auf dem jeweiligen Endgerät (Computer, Smartphone, Tablet etc.) speichert . Eine Webseite erkennt anhand von Cookies, wer sie gerade besucht und kann sich dadurch in gewissem Rahmen an die Nutzerbedürfnisse anpassen. Sie werden entweder vorübergehend für die Dauer einer Sitzung (Session-Cookies) oder dauerhaft (permanente Cookies) auf Ihrem Endgerät gespeichert. Session-Cookies werden nach Ende Ihres Besuchs automatisch gelöscht. Permanente Cookies bleiben auf Ihrem Endgerät gespeichert, bis Sie diese selbst löschen, eine automatische Lösung durch Ihren Webbrowser erfolgt oder indem Sie Ihre möglicherweise erteilte Einwilligung widerrufen (siehe unten unter Widerrufsrecht ).
Teilweise können auch Cookies von Drittunternehmen auf Ihrem Endgerät gespeichert werden, wenn Sie unsere Seite betreten (Third- Party-Cookies). Diese ermöglichen uns oder Ihnen die Nutzung bestimmter Dienstleistungen des Drittunternehmens (z.B. Cookies zur Abwicklung von Zahlungsdienstleistungen).
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Technisch notwendige Cookies sind für die ordnungsgemäße Funktion der Website erforderlich. Diese Kategorie enthält nur Cookies, die grundlegende Funktionen und Sicherheitsmerkmale der Website gewährleisten. Die Verarbeitung ist daher unbedingt erforderlich, um Ihnen die Dienste unserer Webseite zu Verfügung zu stellen. Diese Verarbeitung ist uns auf der Basis des § 25 Abs. 2 TTDSG in Verbindung mit Art. 5 Abs. 3 der EU-Richtlinie 2002/58/EG der europäischen Union (ePrivacy-Richtlinie) erlaubt.
Alle übrigen Cookies, die beispielsweise zur Analyse Ihres Nutzungsverhaltens, zu Werbezwecken oder für die Verbindung mit sozialen Medien verwendet werden, werden nur mit Ihrer freiwilligen Einwilligung eingesetzt (Art. 6 Abs. 1 a und Art. 7 DSGVO in Verbindung mit § 25 Abs. 1 TTDSG).
Widerrufsrecht
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Social Media und Datenverarbeitung
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Andere Empfänger Ihrer Daten sind zum Beispiel:
- Steuer-, Prüf- oder sonstige Behörden
- die Industrie- und Handelskammer
- unser Steuerberater
An wen Ihre Daten von uns weitergeleitet wurden, können Sie jederzeit bei uns in Erfahrung bringen.
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Microsoft Office 365
Wir nutzen bei der internen Arbeit zur E-Mail-Verarbeitung, der Telekommunikation und zum Speichern von Dateien den Software Cloud Dienst Office 365 von Microsoft Corporation, One Microsoft Way, Redmond, WA 98052-6399 in USA. Aus diesem Grund werden Daten, die Sie uns über unser Kontaktformular geben an Microsoft übertragen, damit wir sie einsehen und mit Ihnen Kontakt aufnehmen können.
Vergleichsrechner für Finanz- und Verbrauchsprodukte
Auf unserer Webseite wurden Vergleichsrechner für Finanzprodukte, Immobilien und Verbrauchsgüter über den Maklerpool Fonds Finanz Maklerservice GmbH, Riesstr. 25, 80992 München eingebunden, deren Datenschutzbestimmung unter https://www.fondsfinanz.de/datenschutz einsehbar ist. Im Zuge einer Vergleichsberechnung werden Daten an folgende Anbieter gemäß der jeweiligen Datenschutzbestimmungen weitergegeben und von diesen verarbeitet.
Procheck24 AG, Landshuter Allee 14, 80637 München: Die Datenschutzhinweise finden Sie hier
Nafi GmbH, Lütmarser Straße 60, 37671 Höxter: Die Datenschutzhinweise finden Sie hier
softfair GmbH, Albert-Einstein-Ring 15, 22761 Hamburg: Die Datenschutzhinweise finden Sie hier
VorFina GmbH, Aidenbachstr. 30, 81379 München: Die Datenschutzhinweise finden Sie hier
Europace AG, Heidestraße 8, 10557 Berlin: Die Datenschutzhinweise finden Sie hier
easyInvesto by DWS Investment GmbH, Mainzer Landstraße 11-17, 60329 Frankfurt: Die Datenschutzhinweise finden Sie hier
ComfortInvest by growney GmbH, Voltastr. 5, 13355 Berlin: Die Datenschutzhinweise finden Sie hier
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Eingebundene Vergleichsrechner werden auf den jeweiligen Servern der Anbieter betrieben. Wird innerhalb einer Vergleichsberechnung eine Anfrage oder ein Auftrag ausgelöst, werden Ihre Daten an den Rechneranbieter übermittelt und von diesem an den Maklerpool Fonds Finanz weitergeleitet, der die Daten ebenfalls speichert. Über unsere Anbindung an den Maklerpool Fonds Finanz erhalten wir ebenfalls diese Daten.
Wir verfolgen mit der Einbindung dieser Rechner den Zweck und das Interesse, Ihnen ohne wenig Aufwand passenden Produkte zu besorgen. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 b DSGVO. Weitere Informationen zur Datenverarbeitung können Sie den jeweiligen Datenschutzhinweise der Anbieter entnehmen.
Rechte des Nutzers
Welche Rechte haben Sie?
Da wir Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten, haben Sie verschiedene Recht (Art. 15 bis 22 und Art. 77 DSGVO). Bei der Wahrnehmung Ihrer Rechte unterstützen wir Sie gerne.
Daher möchten wir Sie über Ihre Rechte an dieser Stelle informieren:
Widerruf Ihrer Einwilligung zur Datenverarbeitung Wenn Sie in Verarbeitungen eingewilligt haben, dann können Sie diese jederzeit für die Zukunft widerrufen. Dazu reicht eine formlose Mitteilung per E-Mail an uns. Sie können aber auch jeden anderen Weg wählen, uns dies mitzuteilen.
Recht auf Datenübertragbarkeit Sie haben das Recht, Daten, die wir auf Grundlage Ihrer Einwilligung oder in Erfüllung eines Vertrags automatisiert verarbeiten, an sich oder an einen Dritten in einem gängigen, maschinenlesbaren Format aushändigen zu lassen. Sofern Sie die direkte Übertragung der Daten an einen anderen Verantwortlichen verlangen, erfolgt dies nur, soweit es technisch machbar ist.
Auskunft, Löschung und Berichtigung Sie haben im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen jederzeit das Recht auf unentgeltliche Auskunft über Ihre gespeicherten personenbezogenen Daten, deren Herkunft und Empfänger und den Zweck der Datenverarbeitung und ggf. ein Recht auf Berichtigung oder Löschung dieser Daten. Hierzu können Sie sich jederzeit an uns wenden (siehe Punkt „Wer verarbeitet Ihre Daten?“) Dazu reicht eine formlose Mitteilung per E-Mail an uns. Sie können aber auch jeden anderen Weg wählen, uns dies mitzuteilen.
Widerspruchsrecht gegen die Datenerhebung in besonderen Fällen und Direktwerbung WENN DIE DATENVERARBEITUNG AUF GRUNDLAGE VON ART. 6 ABS. 1 F DSGVO ERFOLGT (BERECHTIGTES INTERESSE), HABEN SIE JEDERZEIT DAS RECHT, AUS GRÜNDEN, DIE SICH AUS IHRER BESONDEREN SITUATION ERGEBEN, GEGEN DIE VERARBEITUNG IHRER PERSONENBEZOGENEN DATEN WIDERSPRUCH EINZULEGEN; DIES GILT AUCH FÜR PROFILING. DIE JEWEILIGE RECHTSGRUNDLAGE, AUF DENEN EINE VERARBEITUNG BERUHT, ENTNEHMEN SIE DIESER DATENSCHUTZINFORMATION. WENN SIE WIDERSPRUCH EINLEGEN, WERDEN WIR IHRE BETROFFENEN PERSONENBEZOGENEN DATEN NICHT MEHR VERARBEITEN, ES SEI DENN, WIR KÖNNEN ZWINGENDE SCHUTZWÜRDIGE GRÜNDE FÜR DIE VERARBEITUNG NACHWEISEN, DIE IHRE INTERESSEN, RECHTE UND FREIHEITEN ÜBERWIEGEN ODER DIE VERARBEITUNG DIENT DER GELTENDMACHUNG, AUSÜBUNG ODER VERTEIDIGUNG VON RECHTSANSPRÜCHEN (WIDERSPRUCH NACH ART. 21 ABS. 1 DSGVO).
Recht auf Einschränkung der Verarbeitung Sie haben das Recht, die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen. Hierzu können Sie sich an uns wenden. (siehe Punkt „Wer verarbeitet Ihre Daten?“)
Das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung besteht in folgenden Fällen:
Wenn Sie die Richtigkeit Ihrer bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten bestreiten, benötigen wir in der Regel Zeit, um dies zu überprüfen. Für die Dauer der Prüfung haben Sie das Recht, die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen.
Wenn die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten unrechtmäßig geschah/geschieht, können Sie statt der Löschung die Einschränkung der Datenverarbeitung verlangen.
Wenn wir Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr benötigen, Sie sie jedoch zur Ausübung, Verteidigung oder Geltendmachung von Rechtsansprüchen benötigen, haben Sie das Recht, statt der Löschung die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen.
Wenn Sie einen Widerspruch nach Art. 21 Abs. 1 DSGVO eingelegt haben, muss eine Abwägung zwischen Ihren und unseren Interessen vorgenommen werden. Solange noch nicht feststeht, wessen Interessen überwiegen, haben Sie das Recht, die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen.
Wenn Sie die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten eingeschränkt haben, dürfen diese Daten – von ihrer Speicherung abgesehen – nur mit Ihrer Einwilligung oder zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen oder zum Schutz der Rechte einer anderen natürlichen oder juristischen Person oder aus Gründen eines wichtigen öffentlichen Interesses der Europäischen Union oder eines Mitgliedstaats verarbeitet werden.
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